متابعة: ليلى جاسم
كشفت المديرية العامة للأمن الوطني عن الحصيلة السنوية لحركة الترقيات برسم السنة المالية 2025، معلنةً استفادة 8913 موظفاً وموظفة من مختلف الرتب والأسلاك الأمنية، بنسبة استجابة بلغت 65 في المائة من مجموع المرشحين، في ما وُصف بطفرة نوعية في المسار المهني لمنتسبي المؤسسة الأمنية.
وأفاد بلاغ رسمي للمديرية أن هذه الحركة الواسعة شملت 6033 موظفاً من سلك شرطة الزي الرسمي، مقابل 2880 مستفيداً من أطر شرطة الزي المدني، بما يعكس شمولية المقاربة المعتمدة وحرص الإدارة على إنصاف مختلف التخصصات والوظائف الأمنية دون تمييز.
وفي إطار تعزيز الاستقرار الاجتماعي والارتقاء المهني داخل الجهاز الأمني، أولت المديرية العامة للأمن الوطني اهتماماً خاصاً بالدرجات الصغرى والمتوسطة، حيث سجلت نسب ترقٍ غير مسبوقة، عكست توجهاً واضحاً نحو دعم هذه الفئات وتحفيزها.
ففي درجة مقدم شرطة رئيس، استفاد 2717 موظفاً بنسبة نجاح بلغت 98 في المائة، فيما تمت ترقية 1040 موظفاً إلى درجة مفتش شرطة ممتاز بنسبة قاربت 97 في المائة، إضافة إلى ترقية 509 موظفين في درجة مقدم شرطة بنسبة وصلت إلى 94 في المائة.
وأكدت المديرية أن هذه النتائج لم تأتِ من قبيل الصدفة، بل جاءت ثمرة اعتماد “ميثاق مندمج” لتقييم المردودية، يقوم على معايير دقيقة وشفافة، تربط الترقية بالاستحقاق المهني، والسلوك الوظيفي، والأقدمية، إلى جانب التنقيط السنوي، بما يكرس مبدأ تكافؤ الفرص ويشجع الكفاءة والاجتهاد داخل المؤسسة.
وشدد البلاغ على أن الانتظام في إجراء الترقيات في آجالها السنوية يشكل ركيزة أساسية في سياسة التحفيز الإداري التي تنهجها المديرية العامة للأمن الوطني، لما لذلك من أثر إيجابي على الأداء العام والاستقرار المهني.
وتُعد هذه الحركة بمثابة اعتراف رسمي وتقدير مستحق للتضحيات الجسيمة ونكران الذات الذي يبذله نساء ورجال الأمن الوطني، في سبيل حماية أمن الوطن وصون ممتلكات المواطنين، والارتقاء بجودة الخدمات الأمنية المقدمة للعموم.
