أعلنت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة عن تفاصيل وشروط الاستفادة من التقاعد النسبي لموظفيها، وذلك ضمن إطار تحسين الخدمات المقدمة للموارد البشرية وضمان الانتقال التدريجي للمعاش قبل بلوغ السن القانوني.
وقد وجهت الوزارة مذكرة رسمية إلى كافة المسؤولين في القطاع، من مفتشين ومدراء أكاديميات ومدراء مراكز التكوين، تتضمن خطوات تنظيم عملية التقاعد النسبي وفقاً للمقتضيات الجديدة. ويشترط في الموظفين الراغبين في الاستفادة من هذه الخدمة أن يكونوا قد أكملوا 30 سنة من الخدمة الفعلية بحلول 31 غشت 2025، مع مراعاة الأقدمية في الإدارة وخصم فترات التوقف المؤقت عن العمل لأسباب تتعلق بالصحة أو الاستيداع أو عقوبات إدارية.
بالنسبة لمسطرة تقديم الطلبات، فقد حددت الوزارة فترة من 13 إلى 22 نونبر 2024 لتقديم الطلبات عبر منصة إلكترونية مخصصة، حيث يقوم المتقدمون بتعبئة بياناتهم وتحميل الوثائق اللازمة، مثل بطاقة التعريف الوطنية وبيان حساب بنكي صالح.
وأشارت الوزارة إلى أن موظفيها الذين يرغبون في التراجع عن طلباتهم يمكنهم ذلك حتى 21 فبراير 2025. بعد تقديم الطلبات، ستقوم اللجنة الجهوية بمراجعتها والتأكد من استيفاء الشروط القانونية.
وسيبدأ تفعيل التقاعد النسبي ابتداءً من 31 غشت 2025، حيث سيتم تنسيق إجراءات صرف المعاشات مع الصندوق المغربي للتقاعد لضمان استفادة الموظفين من حقوقهم المالية في الوقت المحدد.
